6 características de uma liderança inclusiva
Liderar para diversidade requer coragem
Recentemente falei em um artigo que “Liderar para diversidade requer coragem”. Mas não é só a coragem que fará de você u …
Liderar para diversidade requer coragem
Liderar para diversidade requer coragem
Por Mariciane Gemin, CEO da S7 ConsultingFomos educados a não falar de alguns temas que são considerados polêmicos: …
Como ter conversas com o seu time para desenvolvimento
Como ter conversas com o seu time para desenvolvimento
Em algumas culturas organizacionais as conversas sobre carreira acontecem uma vez ao ano e, muitas ve …
Protocolos para diminuir o stress e a pressão nos times
Protocolos para diminuir o stress e a pressão nos times
Nos últimos anos, vivemos novas formas de trabalhos – remoto, híbrido ou officeless – todas essas …
Saiba como se tornar um líder e não um chefe
Saiba como se tornar um líder e não um chefe
A diferença entre um líder e um chefe não está somente na forma como eles trabalham, mas também na visão que e …
Como liderar os times para o retorno ao escritório
Como liderar os times para o retorno ao escritório
Nos últimos meses, passamos por profundas mudanças, inclusive na forma como trabalhamos. Aprendemos a nos …
Mindset ágil: a capacidade de se recuperar de situações difíceis
Mindset ágil: a capacidade de se recuperar de situações difíceis
Diante do volume de tarefas e informações com que lidamos todos os dias, a chave para uma r …
Autogestão: uma das principais habilidades no mercado de trabalho do futuro
Autogestão: uma das principais habilidades no mercado de trabalho do futuro
É claro que estamos vivendo tempos difíceis, mas diante de todas as incertezas q …
6 características de uma liderança inclusiva
Liderar para diversidade requer coragem Recentemente falei em um artigo que “Liderar para diversidade requer coragem”. Mas não é só a coragem que fará de você u ...
Liderar para diversidade requer coragem
Liderar para diversidade requer coragem Por Mariciane Gemin, CEO da S7 ConsultingFomos educados a não falar de alguns temas que são considerados polêmicos: ...
Como ter conversas com o seu time para desenvolvimento
Como ter conversas com o seu time para desenvolvimento Em algumas culturas organizacionais as conversas sobre carreira acontecem uma vez ao ano e, muitas ve ...
Protocolos para diminuir o stress e a pressão nos times
Protocolos para diminuir o stress e a pressão nos times Nos últimos anos, vivemos novas formas de trabalhos - remoto, híbrido ou officeless - todas essas ...
Saiba como se tornar um líder e não um chefe
Saiba como se tornar um líder e não um chefe A diferença entre um líder e um chefe não está somente na forma como eles trabalham, mas também na visão que e ...
Como liderar os times para o retorno ao escritório
Como liderar os times para o retorno ao escritório Nos últimos meses, passamos por profundas mudanças, inclusive na forma como trabalhamos. Aprendemos a nos ...
Mindset ágil: a capacidade de se recuperar de situações difíceis
Mindset ágil: a capacidade de se recuperar de situações difíceis Diante do volume de tarefas e informações com que lidamos todos os dias, a chave para uma r ...
Autogestão: uma das principais habilidades no mercado de trabalho do futuro
Autogestão: uma das principais habilidades no mercado de trabalho do futuro É claro que estamos vivendo tempos difíceis, mas diante de todas as incertezas q ...