Sônia responde por projetos de Desenvolvimento Humano para S7 Up em território nacional.

Executiva com 25 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando em grandes empresas como Banco do Brasil, Brasilveículos e CNSeg, liderando programas de desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance, recrutamento e seleção, gestão de carreira e sucessão, clima organizacional, educação corporativa, gestão por competências e ações estratégicas de clima organizacional.

Condução de programas de desenvolvimento organizacional para Telemar/Oi, Transpetro, Essilor, Unimed. Atuação como Coaching Executivo e projetos de consultoria para PREVI, PETROS, Petrobrás, Seguradora Líder, Seguradora Allianz, CEG – Gás Natural Fenosa, BR Distribuidora, Queiroz Galvão, ENDESA, Priner, States Oil, TIM S.A.

É graduada em Psicologia, pós-graduada em Psicologia Positiva e Coaching pela AVM/ Cândido Mendes, MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Especialização em Formação em Grupos Operativos pelo Instituto Psicopedagógico RJ, Formação em Psicologia Positiva pelo IBRPP-RJ, Formação em Terapia Cognitivo Comportamental TCC pelo CPAF-RJ.

Formação em Neurocoaching, Executive Coaching, Intuitive Coaching e Team Coaching (NeuroLeadershipGroup – ICF International Coaching Federation), Formação em Wellness & Health Coaching (SBWCoaching),

Certificada e qualificada para aplicação dos instrumentos NBI® Neethling Brain Instrument, pela Being NeuroCreative –NY, MBTI®, Birkman, EQ-i 2.0® e EQ-i 360®, Quantum Assessment , Aperfeiçoamento nos Tipos Psicológicos de Jung e MBTI, Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional (Fellipelli), IPT Índice de Personalidade no Trabalho e TKI com aplicação em Negociação e Resolução de Conflitos, Metodologia Ned Herrmann de Dominância Cerebral

Membro fundadora do Capítulo Rio-RJ (ICF International Coaching Federation). É professora de MBA em Psicologia Positiva. Co-autora do livro Psicologia Positiva Teoria e Prática, Co-autora do livro Psicologia Positiva aplicada à Psicologia Clínica.